El Instituto Carlos Roberto Hansen (ICRH) tiene como objetivo capacitar al ciudadano del futuro, centrándose en el desarrollo de niños, niñas y adolescentes.
Fue inaugurado formalmente el 30 de octubre de 2003, en una ceremonia en Centreventos Cau Hansen, que comenzaría una nueva etapa de participación social y comunitaria del Grupo Tigre.
Desde principios de ese año, ICRH ya había estado movilizando recursos para proyectos sociales, patrocinando la Escuela Bolshoi, el Proyecto Ciudadano Joven, APAE e ISPERE, entre otras iniciativas en Joinville, la ciudad anfitriona del Grupo Tigre, y en las otras regiones donde la compañía mantuvo sus unidades de fabricación.
Desde entonces, el Instituto Carlos Roberto Hansen, materializando un sueño del difunto presidente de Tigre, ha centrado sus esfuerzos en movilizar recursos para inversiones en Educación y Cultura, como la palanca principal para el desarrollo de niños y adolescentes.
Fueron los principios y valores de Tigre, implementados por João Hansen Júnior y perpetuados por Carlos Roberto Hansen, los que llevaron a la presidenta de la Junta Directiva de TIGRE S/A, Rosane Maria Fausto Hansen, a crear un Instituto que, desde ese momento, ahora alberga todas las acciones comunitarias del Grupo.
El Instituto Carlos Roberto Hansen, más que el cumplimiento del sueño del ex presidente, es la continuidad de su línea de pensamiento y trabajo. La ICRH resume y reúne la postura de un grupo empresarial que siempre ha puesto a las personas primero y siempre ha valorado a su comunidad.
La promoción de la salud también está en el centro de sus esfuerzos, principalmente orientada hacia acciones enfocadas en el negocio principal del Grupo Tigre, la mejora sanitaria y el saneamiento básico. Debido a la historia de Carlos Roberto Hansen, y la vocación del patrocinador principal del Instituto, la Construcción Civil es su principal forma de apoyo. Agregando al futuro del país, contribuyendo a la educación y cultura de los jóvenes y adolescentes, sin descuidar la salud y el saneamiento básico, son pautas de la ICRH.
Pautas que se convierten en acciones, programas y logros que beneficiaron a 141,084 personas en solo cuatro años. Las inversiones superan los R $ 5,4 millones, en más de 100 instituciones, concentradas principalmente en los municipios donde Tigre mantiene unidades de fabricación.
El éxito de las acciones del Instituto está en la integración con las comunidades y las personas involucradas. Es a partir de ahí que los proyectos sociales logran resultados para todos. Cuanto mayor es la participación de las personas, mayor es el rango de resultados y beneficios para todos los ciudadanos.
Carlos Roberto Hansen siempre ha tenido una visión muy humana de su misión en Tigre y en la sociedad. Como defensor de la gestión participativa, compartiendo decisiones, trabajó para hacer que la empresa fuera aún más competitiva, al tiempo que expandía y fortalecía los lazos personales con sus pares, ya fueran empleados o no del Grupo que lideraba. Valoraba la emoción, alimentaba el afecto y daba pleno significado a las expresiones actuales, como la solidaridad y la atención a los demás.
Hay varias historias de Cau, como era conocido. Historias que incluyen personas e instituciones apoyadas por él, de manera discreta, casi secreta, tanto que solo salieron a la superficie después de que su vida se vio truncada en un accidente aéreo en 1994. Carlos Roberto Hansen no perdió la oportunidad de ayudar a las personas y esta filosofía terminó estableciéndose dentro del Grupo que él dirigió de manera intensa, integral y sobresaliente.
Apasionado por el fútbol, fue un as detrás de escena, llevando a Joinville Esporte Clube (JEC) a vivir sus años de gloria bajo el patrocinio de «Tigre de Cau Hansen».
Fue uno de los mayores partidarios del equipo, colaborando en su mejor fase, cuando JEC fue diez veces campeón estatal.
Se unió oficialmente al Grupo Tigre.
Cau nació en 1951. Graduado en Administración de Empresas, estudió en Brasil y Estados Unidos. Asumió su primer puesto en el directorio de Tigre en 1975. Ocho años después, comenzó a dirigir toda la compañía.
Fue nombrado director del Grupo Tigre.
Fue nombrado Vicepresidente del Grupo.
Fue nombrado presidente del Grupo Tigre.
Fue nombrado Presidente del Consejo de Administración.
Fallecido en 1994, dejó a su esposa Rosane Fausto Hansen y a sus hijos Felipe, Carolina y Cristiane.
Líder de gran carisma y participación comunitaria, fue honrado por el gobernador Luiz Henrique da Silveira (entonces alcalde), quien en 1997 le dio el cariñoso apodo de Carlos Roberto Roberto Hansen por su gran trabajo en Joinville, Centreventos Cau Hansen.
Carlos Roberto Hansen vivió temprano en el universo de las compañías del Grupo Tigre. Se unió oficialmente al Grupo en 1972. Realizó prácticas en diversos sectores y también en sus filiales, viviendo con empleados y poniendo en práctica todas las enseñanzas recibidas de su padre.
Tomó su primer puesto en el consejo en 1975, en Rodotigre (compañía de transporte del Grupo, ahora extinta). En Cia. Hansen Industrial, actualmente Tigre Participações S / A, fue nombrado director en 1977, vicepresidente en 1979 y presidente en 1991. En el Consejo de Administración, ha sido miembro del consejo desde 1986, asumiendo la presidencia del Consejo el 22 de octubre de 1991 , cuando João Hansen Júnior decidió abandonar el negocio de forma permanente.
Pero fue en la administración de Tubos e Conexões Tigre, donde asumió la presidencia el 30 de agosto de 1983, que Carlos Roberto, manteniendo la misma visión humanista que su padre, desarrolló todo su talento como líder empresarial. Adecuado de un estilo de gestión participativo, coordinaba personalmente el plan estratégico de modernización de la compañía.
El objetivo era hacer que Tigre fuera más competitivo, elevando sus niveles de calidad y productividad.
En el escenario empresarial, fue miembro de CEAL - Consejo de Empresarios de América Latina, del Consejo de Política Industrial de Santa Catarina, un órgano de la Federación de Industrias, y asesor de la Asociación Comercial e Industrial de Joinville.
El destacado papel que Cau Hansen desempeñó en el país le valió el premio "Personalidad del año" en 1993, otorgado por Anamaco - Asociación Nacional de Comerciantes de Materiales de Construcción.
También fue nombrado líder empresarial en el sector de Plásticos y Caucho por la revista Balanço Anual, de Gazeta Mercantil y, en el mismo año, como líder empresarial por la revista Brasil em Exame.
Con servicios relevantes prestados a la comunidad, realizados de manera discreta, Carlos Roberto Hansen consolidó la imagen de un líder carismático y creativo, cuya marca personal siempre estará presente en el Grupo Tigre y en su ciudad.
